第1461章 平均薪酬
就这？一元一顶的绿帽子？
当然不是，我是要恶心对方，但不能只恶心人膈应人，我又不是癞蛤蟆。我得让他们又觉得恶心，又觉得有压力才行。
1元威力的木元素试射成功，也完成了门神一号的预热，接下来，司马庆又进行了一发威力达到11元的双重属性试射。
当黄白纠缠的土风双元素射线从千金谷的防护大阵防护层上方掠过，巨大的拉扯力将防护层震动得像果冻一样颤动的时候，现场观摩试射的不管是嘉宾还是内部高管，全都张着嘴站了起来。
包括我在内，一样被这次成功试射背后所隐含的重大意义所震惊。
历史上还没有任何机关武器能够做到将双属性融合再发射，这种事情必须要借助人体复杂的能量传导才能实现。我知道门神大叔的先进理念之一，就是在机关术中融入生物科技，半截子就是最成功的产物。可没想到一年的时间，他的技艺已经达到了如此高度，做到了就算是顶级仙人都未必能够完成的多属性兼容。
相比之下，区区11元的威力反倒不足为奇了。
试射结束之后，千金谷方面一点动静都没有，那些在我们试射过程中飞在空中，一直保持着高度警惕的千金谷门人，全都灰溜溜的落了下去。
正常来说，我们的试射震动到了他们的守护阵法防护层，这已经属于是不低的意外事件，发起严正的交涉一点都不为过。
可他们有这个脾气没这个脸啊，在冷战已经处在一比零落后的情况下，新的冷战项目又遭受反制，他们哪有颜面抛开冷战立场来找我交涉。有那个时间，不如赶紧开会研究，怎么把这还没一败涂地的局面扭转过来。
没错，这也是我故意操纵的节奏。其实门神一号完全有能力释放出更强的威力，可那样一来千金谷就没有反击的余地了，以他们的尿性，肯定又要去出新节目。
那哪行，我必须得让他们看到希望看到机会，这样他们才能投入人力物力和大量的精力去搞研究，拼尽全力来完成对我们的反超。届时我们只需要立足现有基础，再次提高门神一号的威力，就又可以把他们逼入到被动进步的处境之中。
就算他们足够争气，真能研发出足够压制门神一号的机关，肯定也要耗费很长的时间。那个时候，我们的核心组件已经研发成功了，想秒他们就秒他们，也不耽误新开赛道。总之这冷战的第二战还没结束，就已经注定结局了。
在绝对的优势条件下，我和仁秀实业全体同仁戒骄戒躁，稳扎稳打，逐步奠定优势地位，形成从全局上对千金谷的压制。
表面上的信息宣传舆论反攻，做得有声有色。背地里组建研发，基础建设有条不紊。
敌人玩了命追赶，我们却以更快的速度拉开距离，这样的局面极大的鼓舞了内部士气，让大家干劲十足，信心百倍。
玄明联盟的支援也在这一期间到位了，10名合体前期的超级高手，加上大量的顶级丹药，还有出自魔宫核心的未来科技专业人员和设备。
随着这批支援的到位，仁秀实业如虎添翼，发展势头锐不可当。
在支援入列的当天，还有一件喜讯传出，是千金谷，不知道有意还是无意，他们选在今天试射又一架新型机关武器。
试射还没开始，我就看出他们信心不足，因为那个机关都没敢往我们这面瞄准。
眼看着那个卖相还算不错，声势倒也唬人的光波，在射出不到万米的距离就因动能不足挥散无踪之后，我们统一发出嘲讽的嘘声，千金谷的人羞臊得没脸见人，试射现场来不及收拾，就匆忙散去了。
他们这是急了，为了尽快追赶劣势，消除舆论上的负面影响，他们竟然拿出设计不完善，明显存在缺陷的机关进行试射。别天真了，资深程序员确实都有过BUG代码顺利过关的经历，可那毕竟是在漫长的从业历程中的偶然事件，哪能在特定的时间点可控的出现，那不成神迹了？
可我们的对手也绝对不是纯粹的废物，不知道他们是痛定思痛及时整改，还是也得到了背后仙元联盟的支持。试射新型机关失败的第三天，他们就进行了第二轮试射。
这一次的试射非常成功，据观察计算，其威力基本符合千金谷公布的数据，达到了惊人的5分。
请正确看待5分和1元的区别，不要带入货币单位。这里指的5分，是5分神期的5分。要比我们试射的11元，高出一个巨大层次。笔‖趣阁小说网‖www.hAobiquge.coM
5分的威力，相当于五名分神期高手的全力一击。分神期的高手不是烂大街的便宜货，不可能随时出现在需要他的地方。机关就不同了，哪里需要哪里搬，这就是机关术的价值所在。
说实话我惊讶了，没想到他们真的可以做到这种程度。5分威力的机关，只从参数上看，距离四大势力所掌握的最顶级机关的威力，已经差不了多少了。
跟我手中的门神一号的最强威力，也相差无几。
惊讶之余我必须保持游刃有余的状态，必须让对方感到高压。所以我没有分毫犹豫，间隔一天就拿出门神一号，以理论最强状态进行试射。
威力高达7分的射线，成功撕开了仁秀实业总部向西直达地平线的云层，这道笔直的云海天路，代替了任何浮夸华丽的宣传。仁秀实业实现对千金谷的机关技术压制的消息，两天之间就传遍了仙界。
这回千金谷无论如何都无法在短时间内形成反超了，可他们也没认输，还假惺惺在公开渠道上认可了我们的机关术，并表示一定会努力研发，在不久的将来，再次夺回机关技术优势地位。
本以为接下来会是一段相对和平的时间点，结果我又一次低谷了千金谷。他们在还没有决出胜负的对抗赛之外，竟然同步双开了新赛道。
千金谷发出公告，宣布因优秀的经营理念，千金谷门人的酬劳薪资，已经达到了每人每月10两黄金的高水准，几乎与四大势力门人持平。
宣扬自己的经济优势之余，他们当然不会放过我们。提出仁秀实业的平均薪酬，只有可怜的每月150克，相当于3两黄金。
根本就是偷换概念强盗逻辑，他们都是自己的门人，有钱了当然可以多给一些酬劳。可我手下绝大部分都是劳务人员，哪怕是长约，跟我仁秀实业的酬劳也没有任何关系。千金谷为了贬低我们，用劳务人员的人数去平均我们的薪酬，这里面就算加上劳务人员赚取的酬劳，也没几个钱。
对于这个情况，约翰逊等负责财政的高管愁坏了，不知道该如何反击。因为我们意识到千金谷就是要逼我们站出来解释，解释劳务人员的低酬劳不代表仁秀实业的经济不行。
可我们根本不能做这种解释，解释了就等于证明劳务人员待遇差。到时候公众明知道那些劳务人员全都是落魄仙人四角大神，原本的收入远不如在仁秀实业所得，可内心深处也会产生仁秀实业内部两极分化严重的负面印象。对于我们内部，劳务人员们心里也不会舒服。
经过研究讨论，最后还是我想到了一个不算办法的办法，短时间内能应付一下。
给劳务人员涨工资是不可能的，再有钱也没有这么花的。我宣布给我自己涨工资，董事长的薪水从原来的0酬劳，涨到每月500万两黄金！
我个人500万两，仁秀实业正式门人加劳务人员一共不到两万人，平均下来，每人每月超过200两，超出千金谷的平均酬劳20多倍！
不是跟我玩平均吗，那我就让他们知道什么是真正的平均。
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当然不是，我是要恶心对方，但不能只恶心人膈应人，我又不是癞蛤蟆。我得让他们又觉得恶心，又觉得有压力才行。
1元威力的木元素试射成功，也完成了门神一号的预热，接下来，司马庆又进行了一发威力达到11元的双重属性试射。
当黄白纠缠的土风双元素射线从千金谷的防护大阵防护层上方掠过，巨大的拉扯力将防护层震动得像果冻一样颤动的时候，现场观摩试射的不管是嘉宾还是内部高管，全都张着嘴站了起来。
包括我在内，一样被这次成功试射背后所隐含的重大意义所震惊。
历史上还没有任何机关武器能够做到将双属性融合再发射，这种事情必须要借助人体复杂的能量传导才能实现。我知道门神大叔的先进理念之一，就是在机关术中融入生物科技，半截子就是最成功的产物。可没想到一年的时间，他的技艺已经达到了如此高度，做到了就算是顶级仙人都未必能够完成的多属性兼容。
相比之下，区区11元的威力反倒不足为奇了。
试射结束之后，千金谷方面一点动静都没有，那些在我们试射过程中飞在空中，一直保持着高度警惕的千金谷门人，全都灰溜溜的落了下去。
正常来说，我们的试射震动到了他们的守护阵法防护层，这已经属于是不低的意外事件，发起严正的交涉一点都不为过。
可他们有这个脾气没这个脸啊，在冷战已经处在一比零落后的情况下，新的冷战项目又遭受反制，他们哪有颜面抛开冷战立场来找我交涉。有那个时间，不如赶紧开会研究，怎么把这还没一败涂地的局面扭转过来。
没错，这也是我故意操纵的节奏。其实门神一号完全有能力释放出更强的威力，可那样一来千金谷就没有反击的余地了，以他们的尿性，肯定又要去出新节目。
那哪行，我必须得让他们看到希望看到机会，这样他们才能投入人力物力和大量的精力去搞研究，拼尽全力来完成对我们的反超。届时我们只需要立足现有基础，再次提高门神一号的威力，就又可以把他们逼入到被动进步的处境之中。
就算他们足够争气，真能研发出足够压制门神一号的机关，肯定也要耗费很长的时间。那个时候，我们的核心组件已经研发成功了，想秒他们就秒他们，也不耽误新开赛道。总之这冷战的第二战还没结束，就已经注定结局了。
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玄明联盟的支援也在这一期间到位了，10名合体前期的超级高手，加上大量的顶级丹药，还有出自魔宫核心的未来科技专业人员和设备。
随着这批支援的到位，仁秀实业如虎添翼，发展势头锐不可当。
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试射还没开始，我就看出他们信心不足，因为那个机关都没敢往我们这面瞄准。
眼看着那个卖相还算不错，声势倒也唬人的光波，在射出不到万米的距离就因动能不足挥散无踪之后，我们统一发出嘲讽的嘘声，千金谷的人羞臊得没脸见人，试射现场来不及收拾，就匆忙散去了。
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可我们的对手也绝对不是纯粹的废物，不知道他们是痛定思痛及时整改，还是也得到了背后仙元联盟的支持。试射新型机关失败的第三天，他们就进行了第二轮试射。
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宣扬自己的经济优势之余，他们当然不会放过我们。提出仁秀实业的平均薪酬，只有可怜的每月150克，相当于3两黄金。
根本就是偷换概念强盗逻辑，他们都是自己的门人，有钱了当然可以多给一些酬劳。可我手下绝大部分都是劳务人员，哪怕是长约，跟我仁秀实业的酬劳也没有任何关系。千金谷为了贬低我们，用劳务人员的人数去平均我们的薪酬，这里面就算加上劳务人员赚取的酬劳，也没几个钱。
对于这个情况，约翰逊等负责财政的高管愁坏了，不知道该如何反击。因为我们意识到千金谷就是要逼我们站出来解释，解释劳务人员的低酬劳不代表仁秀实业的经济不行。
可我们根本不能做这种解释，解释了就等于证明劳务人员待遇差。到时候公众明知道那些劳务人员全都是落魄仙人四角大神，原本的收入远不如在仁秀实业所得，可内心深处也会产生仁秀实业内部两极分化严重的负面印象。对于我们内部，劳务人员们心里也不会舒服。
经过研究讨论，最后还是我想到了一个不算办法的办法，短时间内能应付一下。
给劳务人员涨工资是不可能的，再有钱也没有这么花的。我宣布给我自己涨工资，董事长的薪水从原来的0酬劳，涨到每月500万两黄金！
我个人500万两，仁秀实业正式门人加劳务人员一共不到两万人，平均下来，每人每月超过200两，超出千金谷的平均酬劳20多倍！
不是跟我玩平均吗，那我就让他们知道什么是真正的平均。
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