第123章 生产科乃立足之本
杨厂长因为其他的事情耽误了，这一次的总会恐怕来不了，助理这边通报了一声后，让冯国渠这边接替杨厂长来主持这一次的周会。
听完这话后，王科长和一干人等不屑的嘲笑着冯国渠。
他们倒是要看看如今杨厂长不在你冯国渠还能闹出什么样的幺蛾子，今天就只有你一个人来主持周会还是普及绩效计划，这么个重要的事情。
可没有杨厂长镇住场子，你冯国渠说什么他们都不听，看你这下子怎么下得了台。
冯国渠深吸了一口气，这是他万万没有想到的事情。
“那既然如此，那就由我来向大家说一下关于这一次的绩效计划整改。”
绩效计划无非就是规定好每个月不每个部门的核心业务，不能超出的部分和必须要达成的部分。
他们根据考核业务的重要性占比不同，然后当绩效计划下发以后，王科长这个吊儿郎当的，指着自己绩效计划里面的一个部分直接读了出来。筆趣庫
“我说冯部长，这个绩效计划根本就做不到嘛，报废率不得超过百分之十二，这怎么可能？”
“我们现在厂区里的报废率大概在百分之二十左右，这么多年来都是这个样子，你一下子要缩减一半不止，这个技术谁拿得出来？”
“你这不是在故意为难我吗？我说冯部长咱们之间虽说第一印象不太好，但你也不至于这么针对我吧。”
王科长这话说的有够不要脸的，但冯国渠最不担心的就是生产科这边闹。
因为他制定的每一条绩效计划，都已经想好了反驳回去的办法。
“王科长，你还真是贵人多忘事，难道你忘了我们现在已经实行了5s生产管理吗？”
“生产管理的第一要素那就是规范，规范一切岗位的工作内容和岗位职责。”
“在生产管理的规范下，报废率是能够降低在百分之十以下的，这也是我们工程部里所有老师傅老技术工共同总结下来的结果。”
“我如今给你定
在百分之十二，也是给你一个缓冲的时间，从这个月开始你就得要给我抓报废率。”
“这也是很好的检验你是否将生产管理上行下达的依据。”
冯国渠暂时不想把这个事情闹得这么难看，因为他还有一张王牌没有打出来，可没想到的是，这王科长竟然直接往枪口里撞，他还真是有够莽的。筆趣庫
“你别跟我说这些屁话！这根本就做不到！”
“你的生产管理算什么东西？有实践前提吗？都没有个实践的前提，你就说你的生产管理一定可以降低报废率？谁给你的自信？”
冯国渠的鼻息里长长的呼了一口气，他在强忍着内心中的怒火，如今是他主持大局，他千万不可动气，一旦动气整个场子就乱了。
旁边那些和王科长站在一边的人，也纷纷侧着头窃窃私语着。
“那好，王科长，你这边的质疑我接纳了！不过我在这里要提醒在座的各位，对绩效计划如果有任何问题的，咱们私下的沟通都好解决。”
“至于王科长今天所说的这个问题，我也一定会严肃处理。”
“生产科是我们工厂的立足之本！既然如此，那我们工程部包括你们保卫科共同协作生产科的工作。”
此话一出，王科长瞪圆了眼睛，他拍着桌子起身骂道。
“你什么意思？你严肃处理就是处理我是不是？行啊，你来处理呀，你跟保卫科一起把我处理掉！”
李科长在一旁劝着他。
“老王，人家冯部长都还没说什么呢，你这么激动干什么？赶紧坐下，不过冯部长，你话说的这么好听，生产科是立足之本，可也不能针锋相对啊！”
李科长也是觉得冯国渠当着所有人的面让这个老王下不来台的话，真的容易出事儿。
冯国渠嘴角微微上扬，王科长一旦急了他这边只好攻克下来了。
“我都还一句话没说呢，王科长你急什么？”
“我的意思是我们工程部这边会提供所有的技术支持，全力配合你
们生产部的生产作业，你们的生产管理人工培训，我们生产部统一全包了，如何？”
王课长听完这话后，原本的怒火消了不少，这小子是在减轻自己的工作量，他能不高兴吗？
“原来是这个意思啊，那这和降低报废率有什么关系？再说了和人家保卫科有什么关系？”
“保卫科每天要巡逻，正好监督一下底下员工的效率，不过保卫科的人里面不用担心，也就前三个月的时间需要盯住一下，李科长这边在排班上做出细微的调整就好。”
“每天结束以后我这边会像办公室主任这边看当天的数据签字表。”
这下子王科长这边相当于没有增加什么工作量，因为都被其他的部门给瓜分了。一开始还盛气凌人的，这下子就平静下来了。
冯国渠又把刚才的话说了一遍，点题强调自己可没有做针对王科长的事情。
“所以这就是我说了，生产科是厂区的立足之本，想要提高生产效率，降低报废率，是需要我们所有部门共同努力的，王科长，你这下可放心了吧？”
王科长全程啥事都不用干，只需要动员动员就可以的事情，就动动嘴皮子的功夫又累不死人，他怎么会不同意？
“既然冯部长的想的这么明白，而且我们生产科这边也只是配合工作，那我自然是没有什么意见。”
“不过可就麻烦你们这三个部门了，得要好好配合我们生产科哦！”
王科长这小人得志的样子，看着他们三人。
冯国渠继续这次周会的进程，大致的把绩效计划的要求说了一遍，细节上的每一个。指标，冯国渠还是督促他们私底下不要叫兽统一到他这里来商量。
会议草草的结束了，冯国渠离开后回到了自己的办公室，过了一会儿，杨厂长匆匆的跑到冯国渠的办公室内。
“如何？今天的周会，你有下发绩效计划吗？”
冯国渠比划了一个ok的手势。
“你放心吧，厂长，一切妥了。”
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听完这话后，王科长和一干人等不屑的嘲笑着冯国渠。
他们倒是要看看如今杨厂长不在你冯国渠还能闹出什么样的幺蛾子，今天就只有你一个人来主持周会还是普及绩效计划，这么个重要的事情。
可没有杨厂长镇住场子，你冯国渠说什么他们都不听，看你这下子怎么下得了台。
冯国渠深吸了一口气，这是他万万没有想到的事情。
“那既然如此，那就由我来向大家说一下关于这一次的绩效计划整改。”
绩效计划无非就是规定好每个月不每个部门的核心业务，不能超出的部分和必须要达成的部分。
他们根据考核业务的重要性占比不同，然后当绩效计划下发以后，王科长这个吊儿郎当的，指着自己绩效计划里面的一个部分直接读了出来。筆趣庫
“我说冯部长，这个绩效计划根本就做不到嘛，报废率不得超过百分之十二，这怎么可能？”
“我们现在厂区里的报废率大概在百分之二十左右，这么多年来都是这个样子，你一下子要缩减一半不止，这个技术谁拿得出来？”
“你这不是在故意为难我吗？我说冯部长咱们之间虽说第一印象不太好，但你也不至于这么针对我吧。”
王科长这话说的有够不要脸的，但冯国渠最不担心的就是生产科这边闹。
因为他制定的每一条绩效计划，都已经想好了反驳回去的办法。
“王科长，你还真是贵人多忘事，难道你忘了我们现在已经实行了5s生产管理吗？”
“生产管理的第一要素那就是规范，规范一切岗位的工作内容和岗位职责。”
“在生产管理的规范下，报废率是能够降低在百分之十以下的，这也是我们工程部里所有老师傅老技术工共同总结下来的结果。”
“我如今给你定
在百分之十二，也是给你一个缓冲的时间，从这个月开始你就得要给我抓报废率。”
“这也是很好的检验你是否将生产管理上行下达的依据。”
冯国渠暂时不想把这个事情闹得这么难看，因为他还有一张王牌没有打出来，可没想到的是，这王科长竟然直接往枪口里撞，他还真是有够莽的。筆趣庫
“你别跟我说这些屁话！这根本就做不到！”
“你的生产管理算什么东西？有实践前提吗？都没有个实践的前提，你就说你的生产管理一定可以降低报废率？谁给你的自信？”
冯国渠的鼻息里长长的呼了一口气，他在强忍着内心中的怒火，如今是他主持大局，他千万不可动气，一旦动气整个场子就乱了。
旁边那些和王科长站在一边的人，也纷纷侧着头窃窃私语着。
“那好，王科长，你这边的质疑我接纳了！不过我在这里要提醒在座的各位，对绩效计划如果有任何问题的，咱们私下的沟通都好解决。”
“至于王科长今天所说的这个问题，我也一定会严肃处理。”
“生产科是我们工厂的立足之本！既然如此，那我们工程部包括你们保卫科共同协作生产科的工作。”
此话一出，王科长瞪圆了眼睛，他拍着桌子起身骂道。
“你什么意思？你严肃处理就是处理我是不是？行啊，你来处理呀，你跟保卫科一起把我处理掉！”
李科长在一旁劝着他。
“老王，人家冯部长都还没说什么呢，你这么激动干什么？赶紧坐下，不过冯部长，你话说的这么好听，生产科是立足之本，可也不能针锋相对啊！”
李科长也是觉得冯国渠当着所有人的面让这个老王下不来台的话，真的容易出事儿。
冯国渠嘴角微微上扬，王科长一旦急了他这边只好攻克下来了。
“我都还一句话没说呢，王科长你急什么？”
“我的意思是我们工程部这边会提供所有的技术支持，全力配合你
们生产部的生产作业，你们的生产管理人工培训，我们生产部统一全包了，如何？”
王课长听完这话后，原本的怒火消了不少，这小子是在减轻自己的工作量，他能不高兴吗？
“原来是这个意思啊，那这和降低报废率有什么关系？再说了和人家保卫科有什么关系？”
“保卫科每天要巡逻，正好监督一下底下员工的效率，不过保卫科的人里面不用担心，也就前三个月的时间需要盯住一下，李科长这边在排班上做出细微的调整就好。”
“每天结束以后我这边会像办公室主任这边看当天的数据签字表。”
这下子王科长这边相当于没有增加什么工作量，因为都被其他的部门给瓜分了。一开始还盛气凌人的，这下子就平静下来了。
冯国渠又把刚才的话说了一遍，点题强调自己可没有做针对王科长的事情。
“所以这就是我说了，生产科是厂区的立足之本，想要提高生产效率，降低报废率，是需要我们所有部门共同努力的，王科长，你这下可放心了吧？”
王科长全程啥事都不用干，只需要动员动员就可以的事情，就动动嘴皮子的功夫又累不死人，他怎么会不同意？
“既然冯部长的想的这么明白，而且我们生产科这边也只是配合工作，那我自然是没有什么意见。”
“不过可就麻烦你们这三个部门了，得要好好配合我们生产科哦！”
王科长这小人得志的样子，看着他们三人。
冯国渠继续这次周会的进程，大致的把绩效计划的要求说了一遍，细节上的每一个。指标，冯国渠还是督促他们私底下不要叫兽统一到他这里来商量。
会议草草的结束了，冯国渠离开后回到了自己的办公室，过了一会儿，杨厂长匆匆的跑到冯国渠的办公室内。
“如何？今天的周会，你有下发绩效计划吗？”
冯国渠比划了一个ok的手势。
“你放心吧，厂长，一切妥了。”
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