第102章 好迹象_四合院从七级钳工开始
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第102章 好迹象

  杨厂长这一番兜底,算是把这个已经闹起来的会议立刻镇压了下来。

  王科长坐回了自己的位置上翘着个二郎腿。

  “什么青年才俊,我还指望他?这么多年了,我王科长指望过什么人?我做好我自己的本职工作就好,你们一个个少在这里挑我的刺。”

  王科长的意思是让他们不要想着和自己对着干,挑他的刺可不会有什么好结果。

  杨厂长这才意识到自己交给冯国渠的过于庞大,这一时间不服众也是必然的。

  不管怎么说这是自己做的决定,他所说什么也要把事情做妥了。

  否则的话,一旦冯国渠这边任务失败了,恐怕他连再一次改革的机会都没有。

  “老王,人家冯国渠从来也没说过是在挑你的刺,不管怎么说,人家现在是任命着部长的位置,从工程部部长的职责来讲,那人家就是管你们这些科长的。”

  按照私营企业的管理名称来说,其实他们这些个科长就像是一个部门的经理一样,而在经理之上,以前是由副厂长跟厂长两个人共同管着的。

  可是现在厂长上为了以后副厂长不管事儿,杨厂长是想尽办法要拉拢这个副厂长也无济于事。

  他就想了这么个主意,把冯国渠提拔成了部长,这一步棋是险之又险,杨厂长在作出这个决定的时候,是给自己留了一条后路的。

  反正冯国渠还年轻,到时候就算他把事情做砸了,甩锅给他就行了。

  “他还管我?我说老杨你到底在想什么呢?让一个乳臭未干的毛头小子来管我,他凭什么管?”

  此时的杨厂长看了一眼冯国渠。

  “这样吧冯国渠,你去我的办公室里把我要的那份文件拿过来,我助理会带你去的。”

  冯国渠明白杨厂长的用意,随后离开了会议室。

  这冯国渠前脚刚走,杨厂长为了给冯国渠立这个威便啪的一声把这封5s生产管理的文件摔在了桌子上。

  “凭什么管?想必你

  们这些个科长心里的想法都是一样的吧,冯国渠,一个二十多岁的年轻人,凭什么一下子就成了你们的分管领导?”

  “我只有两个字告诉你们!能力!”

  “这个生产管理的计划案我两年前就已经发给你们看过了,商务部的人不作为,财务部的人说不行,生产部的老王,你更是不配合。”

  “唯独只有这个冯国渠配合了我的工作,并且在此基础上作出了更加现代化的改革!”

  “而且人家才二十多岁,就能够考上七级钳工的岗位,可想而知他的学习能力得有多强!你们在座的谁有这个本事?”

  “这么好的青年俊才,我为什么不把握?”

  “我今天也把话撂在这里了!生产管理的推行势在必行,没有人可以阻止,你们如果要是不配合冯国渠的工作,那就是在跟我老杨做对!”

  这一番话讲完后,所有人都沉默了。

  杨厂长就是要打破这种排资论辈的景象!在以前这种现象实在是太明显了,多少年轻有为的人才迟迟无法得到提升,厂长总不可能为了一个普通人什么岗位的提升都要管吧,他只能先管一个重点,上行下效。

  而冯国渠变成了这个时势造英雄的榜样。

  很快冯国渠拿着资料便回来了。

  “厂长。”

  杨厂长将所有的文件发了下去,那是经过他更改过后交给每个部门的整改方案。

  绩效计划的更改杨厂长这边是过目了的,但是如果按照冯国渠上面提到的数据来进行更改的话,只怕是一时间众人不好接收,于是厂长这边出于好心给了一个解决方案。

  众人看完了以后都不做声了。

  “冯国渠你还有什么事情要交代的吗?”

  冯国渠在主讲台上丝毫不怯场,他用最平静的话说着最严肃的事情。

  “我希望大家能够明白,我们现在所做的一切都是为了厂区能够有更大的发展,如今我们轧钢厂内的年产额大概是在一千吨。”

  “而

  如今千吨大关的这个成效还不能够很好的稳定,就拿今年来说,已经过了一半的时间了,而我们目前的产额只有四百五十吨。”

  “而如果我们要提升效率,所有的设备和人员技术都要跟上,包括我们每个部门的自我管理。”

  “我希望你们能够明白如今我们生产管理所做的一切变革都是为了年底的时候大家能够多分到钱过好这个年。”

  “如果说你们对自己的绩效计划乃至生产管理,觉得有任何不合理的地方可以单独跟我商量,到时候我们根据实际情况来做出微调,这不是死条例,而我也不会管理死。”

  “不过,如果有人要跟我对着干,你们可以试试,就算鱼不会死,网一定破!”筆趣庫

  冯国渠能做到今天这个位置,早就已经成了在座的科长的威胁,以前以为这小子,只是仗着和杨厂长之间关系和庇护,所以才做到今天这个位置。

  可今天在这番演讲过后,他们才发现冯国渠这个人不好惹,更不好应付。

  “冯部长,我们怎么会敢跟你对着干,怎么说你也是杨厂长钦点的部长,看在厂长的面子上面,我们也会配合工作的。”

  冯国渠瞅了一眼,说话的人正是财务科的科长。

  财务这边表露自己的态度也是为了能够平息冯国渠的怒火,因为财务这边的乱账还是挺多的。

  至于其他部门他们暂时还没有表态,毕竟绩效计划和绩效整改光这两点就已经够他们盘算的了,等他们盘算清楚了以后是敌是友再说。

  管理层的会议随着杨厂长的结束,陈词后算是散会了。

  杨厂长和冯国渠不约而同地回到了厂长的办公室里。

  杨厂长这边一关门就开始抽烟。

  他现在心里也发愁啊。

  “你看到了吧,这个老王啊,是真的很难搞!不过你小子够厉害的呀,你这背景调查做得这么全面的吗?”

  冯国渠不怀好意地笑了笑。

  “都是假的,唬人的而已。”

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